CAM KẾT CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa (MaiHoa Group)
I. Mục đích của chính sách
Đứng trước những thách thức của biến đổi khí hậu toàn cầu, Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa nhận thức sâu sắc rằng: Sự phát triển trường tồn của doanh nghiệp chỉ có giá trị khi song hành cùng sự an toàn, thịnh vượng của cộng đồng xã hội và sự cân bằng của môi trường. Chúng tôi tin rằng mọi hoạt động kinh doanh thành công phải bắt đầu từ trách nhiệm với môi trường sống và sự an toàn của con người.
Lấy hệ giá trị cốt lõi “Khoa học làm nền tảng - Con người là trung tâm - Bền vững là định hướng” làm kim chỉ nam, chúng tôi cam kết tích hợp toàn diện các tiêu chuẩn ESG vào mỗi mắt xích vận hành. Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa đảm bảo rằng mỗi sản phẩm và giải pháp được cung ứng không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh mà còn phải là một đóng góp thực chất vào việc bảo vệ sức khỏe con người, tối ưu hóa nguồn tài nguyên và giảm thiểu dấu chân môi trường.
Bộ Chính sách Phát triển Bền vững được thiết lập nhằm:
- Định hướng và chuẩn hóa hoạt động: Là kim chỉ nam cho việc tích hợp ESG vào chiến lược, vận hành và phát triển sản phẩm, đảm bảo tính nhất quán trong toàn bộ hệ thống.
- Tăng cường minh bạch và xây dựng niềm tin: Thiết lập nền tảng để công bố thông tin, nâng cao trách nhiệm giải trình và củng cố niềm tin của khách hàng, đối tác và cộng đồng.
- Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp bền vững: Hình thành môi trường làm việc có trách nhiệm, nơi mỗi cá nhân đóng góp vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và lộ trình giảm phát thải của doanh nghiệp.
II. Phạm vi
Bộ chính sách này có hiệu lực trên toàn hệ thống Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa, bao gồm tất cả các đơn vị thành viên, văn phòng, dự án và toàn thể cán bộ nhân viên. Đồng thời, chúng tôi khuyến khích và ưu tiên áp dụng các tiêu chuẩn này trong mối quan hệ với các đối tác và nhà cung cấp thuộc chuỗi giá trị của công ty.
III. Nguyên tắc thực hiện
- Tích hợp toàn diện: ESG được lồng ghép vào chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm và vận hành doanh nghiệp
- Quản trị bằng dữ liệu: Cam kết đảm bảo 100% dữ liệu ESG được thống kê chính xác và ứng dụng công nghệ vào quản lý dữ liệu từ năm 2026.
- Chiến lược ESG 2026 - 2030 được thực hiện với lộ trình rõ ràng: Thực hiện qua 3 giai đoạn: Chuẩn hóa nền tảng, Tích cực triển khai , Tích hợp toàn diện.
- Lan tỏa giá trị: Trách nhiệm bền vững không dừng lại ở nội bộ mà mở rộng ra toàn bộ hệ sinh thái đối tác.
IV. Tóm tắt Chính sách Phát triển bền vững theo 3 trụ cột ESG
1. Trụ cột môi trường
Chính sách môi trường của Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa tập trung vào các định hướng sau:
- Giảm thiểu biến đổi khí hậu và lộ trình Net Zero: Mai Hoa từng bước nghiên cứu, phát triển và cung cấp ra thị trường sản phẩm xanh có chức năng giảm phát thải khí nhà kính, làm giảm ô nhiễm môi trường, giảm tiêu thụ điện năng, … từ đó góp phần làm giảm thiểu biến đổi khí hậu. Ngoài ra, lấy năm cơ sở dữ liệu để đo lường phát thải khí nhà kính là năm 2025-2026, chúng tôi từng bước xây dựng hệ thống quản lý phát thải khí nhà kính dựa trên dữ liệu, bắt đầu từ kiểm kê phát thải trong hoạt động vận hành và mở rộng sang chuỗi giá trị. Chúng tôi hướng tới kiểm soát và giảm cường độ phát thải, đồng thời xây dựng lộ trình dài hạn hướng tới trung hòa carbon.
- Giải pháp Xanh & Đổi mới sáng tạo: Hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm được định hướng ưu tiên các giải pháp đổi mới sáng tạo, giúp giảm thiểu tiêu thụ năng lượng, tối ưu tài nguyên và hạn chế phát sinh tác động môi trường.
- Cải thiện chất lượng môi trường sống: Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa tập trung phát triển các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng không khí và môi trường sống, đẩy lùi các loại và vi khuẩn nấm mốc trong không gian sinh hoạt và làm việc, đồng thời thúc đẩy nhận thức về sức khỏe môi trường trong cộng đồng.
- Sử dụng tài nguyên và vật liệu bền vững: Thúc đẩy sử dụng nguyên vật liệu thân thiện môi trường, tối ưu hóa vòng đời sản phẩm và hạn chế gây bất lợi cho môi trường.
- Quản lý chất thải và giảm thiểu rác thải nhựa: Doanh nghiệp áp dụng các giải pháp giảm thiểu chất thải tại nguồn, cải tiến bao bì và hạn chế sử dụng vật liệu khó tái chế, hướng tới giảm thiểu tác động môi trường trong toàn bộ vòng đời sản phẩm.
2. Trụ cột xã hội
- Sức khỏe, an toàn cho con người: giải pháp sản phẩm của Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa hướng tới đẩy lùi ô nhiễm không khí, các loại nấm mốc và vi khuẩn trong môi trường sống và làm việc bằng chất liệu thân thiện với môi trường nhằm hướng tới cải thiện sức khỏe và sự an toàn cho con người. Doanh nghiệp hướng tới kiến tạo môi trường làm việc an toàn, tích cực và chú trọng đến sức khỏe thể chất, tinh thần của người con người như một yếu tố cốt lõi của phát triển bền vững.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa đầu tư vào đào tạo chuyên môn và kỹ năng xanh, nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi bền vững trong dài hạn.
- Giáo dục và nâng cao nhận thức cộng đồng: Doanh nghiệp triển khai các hoạt động lan tỏa và nâng cao nhận thức về các giải pháp giảm thiểu phát thải khí nhà kính, giảm tiêu thụ điện năng, bảo vệ môi trường, góp phần thúc đẩy lối sống có trách nhiệm trong xã hội.
- Trách nhiệm xã hội và đóng góp cộng đồng: Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa thúc đẩy các chương trình hỗ trợ cộng đồng và hợp tác với các tổ chức liên quan nhằm giải quyết các vấn đề môi trường và xã hội.
- Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI): Công ty nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, không phân biệt đối xử, nơi mọi cá nhân bất kể giới tính hay hoàn cảnh đều được tiếp cận cơ hội công bằng và phát huy tối đa tiềm năng trong một tập thể hòa nhập.
- Quyền con người: Chúng tôi cam kết tôn trọng và bảo vệ quyền con người trong toàn bộ chuỗi giá trị, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn lao động quốc tế và đảm bảo mọi cá nhân liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp đều được đối xử công bằng. Cam kết phòng chống lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phòng chống quấy rối & xâm hại, đồng thời tôn trọng quyền tự do tham gia thoả ước lao động tập thể của Người lao động.
3. Trụ cột quản trị
- Lãnh đạo và định hướng bền vững: Doanh nghiệp phát triển năng lực lãnh đạo gắn với ESG, đảm bảo các quyết định chiến lược phản ánh đầy đủ các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị.
- Minh bạch và trách nhiệm giải trình: Doanh nghiệp thiết lập cơ chế công bố thông tin và báo cáo ESG nhằm nâng cao tính minh bạch và củng cố niềm tin của các bên liên quan.
- Quản trị rủi ro: Doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị rủi ro tích hợp, cho phép nhận diện, đánh giá và ứng phó kịp thời với các rủi ro liên quan đến môi trường, xã hội và vận hành.
- Chuỗi cung ứng bền vững: Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa thúc đẩy các tiêu chuẩn ESG trong lựa chọn và hợp tác với nhà cung cấp, hướng tới xây dựng hệ sinh thái kinh doanh có trách nhiệm.
- Liêm chính và phòng chống tham nhũng: Doanh nghiệp áp dụng các nguyên tắc đạo đức kinh doanh nghiêm ngặt, đảm bảo môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng và không khoan nhượng với hành vi vi phạm.
- An toàn thông tin và dữ liệu: Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa tăng cường hệ thống quản trị và bảo mật dữ liệu nhằm bảo vệ thông tin khách hàng và tài sản doanh nghiệp.
4. Điều chúng tôi mong đợi ở khách hàng
Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa tin rằng phát triển bền vững không thể đạt được nếu chỉ dừng lại trong phạm vi nội bộ doanh nghiệp. Giá trị bền vững cần được tạo ra và duy trì thông qua sự hợp tác có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi giá trị. Chúng tôi mong muốn các đối tác và khách hàng cùng đồng hành trong việc tuân thủ các nguyên tắc đạo đức kinh doanh, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, giảm thiểu tác động môi trường và đảm bảo các tiêu chuẩn về lao động và an toàn. Trong phạm vi phù hợp, các bên liên quan được khuyến khích tích hợp các tiêu chuẩn ESG vào hoạt động vận hành, chủ động nhận diện và quản lý rủi ro để hạn chế phải xử lý khi sự cố xảy ra.
Công ty Cổ phần tập đoàn Mai Hoa cam kết thực thi nghiêm túc Chính sách Phát triển bền vững và kỳ vọng nhận được sự đồng hành tương xứng từ các đối tác nhằm chuyển hóa các cam kết thành hành động cụ thể và giá trị lâu dài cho xã hội.